ANASAYFA
HAKKIMIZDA
HAKKIMIZDA
Geri
Şirket Profili
Markalar
Bilgi Güvenliği KVKK/GDPR
Kalite ve Çevre Politikamız
Sosyal Sorumluluk Politikası
İnsan Kaynaklari Politikamız
Eğitim Politikamız
ÜRÜNLERİMİZ
ÜRÜNLERİMİZ
Geri
AHŞAP DESEN KOLEKSİYONU
AHŞAP DESEN KOLEKSİYONU
Geri
Tradition
Gaia
Mundi 22
Neo Wood
TAŞ DESEN KOLEKSİYONU
TAŞ DESEN KOLEKSİYONU
Geri
Betonist
Marmaron
Moderno
Shady
Smooth
DEKORATİF DESEN KOLEKSİYONU
DEKORATİF DESEN KOLEKSİYONU
Geri
NEO UNACO
Nacré
NÖTRAL DESEN KOLEKSİYONU
NÖTRAL DESEN KOLEKSİYONU
Geri
Assos
Joker
Neo Efes
Neo Idea
Neo Saga
Pera
Sante
Sharpy
Tirets
BELGELER
HABERLER
İLETİŞİM
×
444 9 NET
info@netfloor.com.tr
TR
EN
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
Şirket Profili
Markalar
Bilgi Güvenliği KVKK/GDPR
Kalite ve Çevre Politikamız
Sosyal Sorumluluk Politikası
İnsan Kaynaklari Politikamız
Eğitim Politikamız
ÜRÜNLERİMİZ
AHŞAP DESEN KOLEKSİYONU
TAŞ DESEN KOLEKSİYONU
DEKORATİF DESEN KOLEKSİYONU
NÖTRAL DESEN KOLEKSİYONU
BELGELER
HABERLER
İLETİŞİM
İçerik
İnsan Kaynaklari Politikamiz
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ:
Şirketimizin faaliyetlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak insan kaynağının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak,
NET Zemin Kaplamaları etik değerlerine bağlı, Vizyon, Misyon ve Kurumsal değerlere uygun davranışlar geliştirecek çalışanları istihdam etmek.
Doğru insanları şirkete cezbetmek, yerleştirmek, geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalıştırmak, birey olarak ve takım halinde yüksek performans göstermelerini mümkün kılmak,
Personelimizin görev tatmininin yükseltilmesi, iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarını tespit etmek ve bu amaca yönelik verimli ve çok yönlü eğitim faaliyetlerini sürdürmek
Çalışanlarımızın bireysel gelişimlerini sağlamak uygulamak ve şirket yararına sonuçlarını değerlendirmek,
Çalışanlarımız arasında açık, şeffaf ve yakın iletişimi sağlayacak bütün ortamları yaratmak ve iç iletişimin etkinliğini sağlamak;
Çalışanlarımızın iş ve sosyal yaşamları arasındaki dengeyi gözetmek, İnsana saygıyı hakim kılmak;
Çalışanlarımızın yaratıcılık, yenilikçilik ve katılımcılığını teşvik etmek;
Liderlik becerilerini ortaya çıkartmak, sürekli ve sistematik olarak geliştirmek, sürdürmek, doğru ve etkin liderlerin yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak
Çalışanlarımız ile birlikte sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek, insana ve çevreye duyarlı olmalarını sağlamak
İş Sağlığı ve Güvenliği; Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya ve doğal çevremizi korumaya odaklanarak insana ve çevreye saygılı olmak, iş kazalarını önlemek için sistemler geliştirmek.
Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak "Kurum Kültürü ve Bilinci" nin oluşmasını sağlamak
Yetkili merci ve yerel yönetimler ile oluşturulacak işbirliklerini arttırmak, projelerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre faktörünü ön plana almak, acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmak, uygulamalarımızda paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak.